Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Conflitos — IF-MT 2014
Gestão de PessoasGestão de Conflitos
- Código
- qq081606
- Banca
- IF-MT
- Órgão
- IF-MT
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Tecnólogo - Gestão de Pessoas
A técnica de resolução de conflitos denominada alteração de variáveis humanas relaciona-se com
- Aa utilização de prática de modelagem comportamental para alterar atitudes e comportamentos que causam conflitos.
- Ba criação de uma meta compartilhada que não possa ser atingida sem a cooperação entre partes conflitantes.
- Ca minimização das diferenças entre as partes conflitantes ao enfatizar seus interesses comuns.
- Do encontro dentre as partes conflitantes com o propósito de identificar o problema e resolvê-los.