Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — INSTITUTO INEAA 2014
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qq082522
- Banca
- INSTITUTO INEAA
- Órgão
- CREA-GO
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Psicólogo
O processo de análise de cargos envolve seis etapas, e parte do pressuposto de que a análise de cargo é baseada em uma organização em atividade, ou seja, uma organização já em funcionamento e não em fase inicial de implementação. Sendo assim, pode-se afirmar que:
- A( ) a primeira etapa proporciona uma visão limitada de como cada cargo se enquadra no esquema geral da organização.
- B( ) na terceira etapa são escolhidos os cargos a serem analisados e em seguida disponibilizados em funcionograma.
- C( ) a quarta etapa envolve o uso de técnicas aceitáveis de descrição de cargos.
- D( ) a quinta etapa é a análise de cargos e a sexta etapa é a elaboração do organograma.
- E( ) a segunda etapa permite que as pessoas envolvidas determinem como utilizar as informações da análise e da definição.