Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — INSTITUTO INEAA 2014
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qq082523
- Banca
- INSTITUTO INEAA
- Órgão
- CREA-GO
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Psicólogo
A Avaliação de Desempenho 360° refere-se ao contexto geral que envolve cada pessoa. Tratase de uma avaliação que é feita de modo circular por todos os elementos que mantem alguma forma de interação com o avaliado. Acerca desta avaliação, marque a alternativa correta:
- A( ) É uma ferramenta de desenvolvimento profissional e pessoal na medida em que identificam potenciais e áreas nevrálgicas do avaliado.
- B( ) Da Avaliação de Desempenho 360° participam apenas o gestor com cargo de gerência direta ou indireta.
- C( ) É uma forma pobre e superficial pelo fato de produzir informações similares vindas de todos os lados.
- D( ) O sistema de AD 360° é o menos compreensivo e as avaliações provém de perspectivas únicas.
- E( ) Uma das vantagens deste tipo de avaliação é que o sistema requer o mínimo de treinamento dos avaliadores.