Questão de Administração Geral — Administração de Recursos Humanos em Administração Geral — INSTITUTO AOCP 2014
Administração GeralAdministração de Recursos Humanos em Administração Geral
- Código
- qq082982
- Banca
- INSTITUTO AOCP
- Órgão
- EBSERH
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Pedagogo
No processo de desenvolvimento da competência interpessoal, feedback é um processo de ajuda para a mudança de comportamento. Para que seja eficaz, ele deve ser
- Adescritivo ao invés de avaliativo.
- Bespecífico ao invés de geral.
- Ccompatível com as necessidades do avaliador.
- Doportuno.
- Esolicitado ao invés de imposto.