Questão de Administração Geral — Abordagem Comportamental da Administração — INSTITUTO AOCP 2014
Administração GeralAbordagem Comportamental da Administração
- Código
- qq083661
- Banca
- INSTITUTO AOCP
- Órgão
- UFGD
- Ano
- 2014
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente Administrativo
Um modelo de motivação e desempenho precisa considerar que as organizações são sistemas sociais complexos e que os seres humanos têm necessidades econômicas e emocionais. Assim, na construção de um modelo de motivação e desempenho, precisam estar presentes os componentes valência, instrumentalidade, expectativa, habilidade e precisão das percepções do papel, que, combinados entre si e com alguns resultados, influenciarão o desejo de desempenhar, o esforço e, finalmente, o desempenho. Assinale a alternativa que mostra a combinação necessária envolvendo componentes e resultados para influenciar o desempenho.
- AValência, instrumentalidade, expectativa e esforço.
- BDesejo de desempenhar, expectativa, habilidade e esforço.
- CPrecisão das percepções do papel, expectativa, desejo de desempenhar e habilidade.
- DInstrumentalidade, expectativa e desejo desempenhar.
- EEsforço, habilidade e precisão das percepções do papel.