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Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — INSTITUTO AOCP 2014

PsicologiaPsicologia e Organizações
Código
qq084089
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
UFMS
Ano
2014
Nível
Superior
Cargo
Pedagogo
O método de avaliação de desempenho denominado Escolha Forçada, consiste em avaliar o desempenho das pessoas através
  1. Ade fatores de avaliação previamente definidos e graduados.
  2. Bde blocos de frases descritivas que focalizam determinados aspectos do comportamento.
  3. Cda análise do comportamento do funcionário na execução do seu trabalho e não na pessoa em si.
  4. Ddo desempenho positivo ou negativo excepcional.
  5. Edo atingimento dos objetivos pelo funcionário em um determinado período de tempo.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — de blocos de frases descritivas que focalizam determinados aspectos do comportamento.

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