Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — INSTITUTO AOCP 2014
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qq084089
- Banca
- INSTITUTO AOCP
- Órgão
- UFMS
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Pedagogo
O método de avaliação de desempenho denominado Escolha Forçada, consiste em avaliar o desempenho das pessoas através
- Ade fatores de avaliação previamente definidos e graduados.
- Bde blocos de frases descritivas que focalizam determinados aspectos do comportamento.
- Cda análise do comportamento do funcionário na execução do seu trabalho e não na pessoa em si.
- Ddo desempenho positivo ou negativo excepcional.
- Edo atingimento dos objetivos pelo funcionário em um determinado período de tempo.