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Questão de Administração Geral — Abordagem Comportamental da Administração — INSTITUTO AOCP 2014

Administração GeralAbordagem Comportamental da Administração
Código
qq084225
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
UFPB
Ano
2014
Nível
Superior
Cargo
Analista Administrativo - Administração
Assinale a alternativa que apresenta uma definição de gerenciamento de desempenho ou gestão do desempenho humano.
  1. AÉ o valor mensurável que a força de trabalho da organização traz para a organização em termos de habilidades ou competências coletivas e a motivação das pessoas.
  2. BÉ o processo de localizar e agregar as pessoas com características e atitudes adequadas aos negócios da organização.
  3. CÉ o processo de indicar se as pessoas estão bem integradas aos seus respectivos cargos e tarefas.
  4. DÉ o valor concedido às pessoas que indica se elas estão sendo adequadamente recompensadas e remuneradas.
  5. EÉ o processo de indicar os pontos fortes e fracos, as potencialidades a serem ampliadas e as fragilidades a serem corrigidas.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoA — É o valor mensurável que a força de trabalho da organização traz para a organização em termos de habilidades ou competências coletivas e a motivação das pessoas.

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