Questão de Administração Geral — Abordagem Estruturalista da Administração — INSTITUTO AOCP 2014
Administração GeralAbordagem Estruturalista da Administração
- Código
- qq084743
- Banca
- INSTITUTO AOCP
- Órgão
- UFS
- Ano
- 2014
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente em Administração
A divisão do trabalho foi idealizada por Henry Fayol como um dos princípios gerais de administração e apresentado por Max Weber como uma das dimensões do tipo ideal de burocracia. O objetivo era proporcionar maior eficiência no desempenho de um cargo pelo seu ocupante mais especializado. Todavia, a maior especialização conduziu à formalização, diminuindo o grau de flexibilidade no desempenho do cargo. Assim, surgiram programas de ajustamento do trabalho ao trabalhador, tais como o programa de enriquecimento de cargos. Assinale a alternativa que apresenta alguns dos efeitos desejáveis do programa de enriquecimento do cargo.
- AMaior competitividade; maior comprometimento; menor instabilidade; e menor indisciplina.
- BMaior complexidade; maior desenvolvimento; maior crescimento; e maior rentabilidade.
- CMenor instabilidade; menor irritação; menor custo; e menor rotatividade.
- DMenor absenteísmo; maior motivação; maior competência técnica; e menor instabilidade.
- EMaior motivação; maior produtividade; menor absenteísmo; e menor rotatividade.