Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO 2014
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qq085628
- Banca
- INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO
- Órgão
- Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - CE
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
As principais razões pelas quais as organizações estão preocupadas em avaliar o desempenho de seus funcionários são, exceto:
- AA avaliação de desempenho proporciona um julgamento sistemático para fundamentar aumentos salariais;
- BAtravés dela pode-se comunicar aos funcionários como eles estão indo no seu trabalho;
- CA avaliação permite que os subordinados conheçam aquilo que o chefe pensa a seu respeito;
- D)A avaliação de desempenho é balizadora e permite a identificação e exclusão do quadro de pessoal, daqueles que estão com baixo desempenho;
- EA avaliação de desempenho possibilita uma reflexão sobre os pontos fracos e fortes do avaliado.