Questão de Gestão de Pessoas — Absenteísmo e Rotatividade — INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO 2014
Gestão de PessoasAbsenteísmo e Rotatividade
- Código
- qq085640
- Banca
- INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO
- Órgão
- Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - CE
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
A rotatividade de pessoal é consequência da saída de alguns funcionários e a entrada de outros para substituí-los no trabalho.Assinale a alternativa incorreta:
- AExistem dois tipos de desligamento: o desligamento por iniciativa do funcionário e o desligamento por iniciativa da organização;
- BA rotatividade não é a causa, mas o efeito de algumas variáveis internas e externas;
- CO índice de rotatividade é calculado a partir do nº de funcionários desligados/ efetivo médio da organização;
- DA rotatividade de pessoal é uma política de economia da empresa;
- EDentre as variáveis externas estão a situação de oferta e procura do mercado de gestão de pessoas, a conjuntura econômica, as oportunidades de empregados no mercado de trabalho.