Questão de Gestão de Pessoas — Qualidade de vida no trabalho — Quadrix 2014
Gestão de PessoasQualidade de vida no trabalho
- Código
- qq092778
- Banca
- Quadrix
- Órgão
- SERPRO
- Ano
- 2014
- Nível
- Médio
- Cargo
- Técnico - Suporte Administrativo
A qualidade de vida no trabalho pode ser vista sob duas vertentes:• Do ponto de vista das organizações a qualidade de vida no trabalho pode ser expressa por um conjunto de normas, diretrizes e práticas no âmbito das condições, da organização e das relações sócio-profissionais do trabalho que visa à promoção do bem-estar individual e coletivo, o desenvolvimento pessoal do trabalhador e o exercício da cidadania organizacional nos ambientes de trabalho.• Do ponto de vista dos trabalhadores ela indica o predomínio de experiências de bem-estar no trabalho, de reconhecimento institucional e coletivo, de possibilidades de crescimento profissional e de respeito às características individuais.Entre as opções apresentadas, qual não contribui para a qualidade de vida no trabalho?
- APropiciar um grande volume de trabalho ou uma grande pressão fazendo com que os trabalhadores estejam sempre ocupados e se sintam desafiados. O volume de trabalho gera a sensação de que o tempo passou rápido.
- BPromover o equilíbrio entre o ambiente físico adequado e um bom relacionamento entre chefias, subordinados e colegas.
- CManter um bom ambiente físico (limpeza, iluminação, equipamentos adequados)
- DIntegrar boas condições de trabalho, um bom ambiente de trabalho, plano médico, lazer, um tipo de trabalho adequado e agradável e boas perspectivas de remuneração e carreira.
- EManter um bom relacionamento entre os diversos níveis, comunicação clara e objetiva, respeito às desigualdades e incentivo das chefias.