Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Participativa e Trabalho em Equipe — UFES 2014
Gestão de PessoasGestão Participativa e Trabalho em Equipe
- Código
- qq094718
- Banca
- UFES
- Órgão
- UFES
- Ano
- 2014
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente em Administração
O pensamento grupal é uma forma de raciocinar e tomar decisões que ignora fatos e informações relevantes. Considere, a respeito, as seguintes afirmativas:I. Quando o grupo se recusa a aceitar informações que contradizem suas convicções, trata-se da racionalização de informações desagradáveis.II. Quando os integrantes do grupo pensam que estão certos e acima de reprovação por quem é de fora, trata-se de crença na moralidade intrínseca do grupo.III. Quando há patrulhamento das ideias e os participantes impedem que os colegas ouçam e levem em conta ideias de outros membros do grupo, trata-se de vigilância da mente.IV. Quando os integrantes do grupo aceitam prematuramente o consenso, sem testar sua coerência e validade, trata-se de utopia grupal.V. Quando outros grupos são encarados de forma depreciativa, trata-se de estereotipagem de grupos externos.É VERDADEIRO o que se afirma em
- AI e II apenas.
- BI e III apenas.
- CII e V apenas.
- DI, II e V apenas.
- EI, II IV e V apenas.