Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Participativa e Trabalho em Equipe — UFES 2014
Gestão de PessoasGestão Participativa e Trabalho em Equipe
- Código
- qq094723
- Banca
- UFES
- Órgão
- UFES
- Ano
- 2014
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente em Administração
Em um departamento de uma instituição pública, os funcionários tomam decisões que ignoram considerações relevantes; não conseguem dividir e coordenar tarefas. Esses funcionários também se acham melhores que seu chefe e se rebelam contra ele, além de serem refratários a ideias alheias. São dificuldades que podem comprometer o desempenho de uma equipe, considerando a situação mencionada:
- Afalta de coesão, conformidade social e pretorianismo.
- Bexcesso de coesão, pensamento grupal, pretorianismo e desorganização.
- Cexcesso de coesão, paradoxo de Abilene e desorganização.
- Dfalta de coesão, pensamento grupal e falta de comunicação.
- Eexcesso de coesão, pensamento grupal, pretorianismo e falta de comunicação.