Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — UFMT 2014
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qq095380
- Banca
- UFMT
- Órgão
- UFMT
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador - Edital 12
Sobre a Avaliação de Desempenho, assinale a afirmativa INCORRETA.
- AA avaliação 360 graus fornece aos funcionários uma visão de todos os ângulos: supervisores, colegas, subordinados, clientes e outros.
- BUma das desvantagens dos métodos comportamentais de avaliação é fornecer feedback.
- CA avaliação efetuada pelo gerente ou supervisor de um funcionário é considerada uma abordagem tradicional de avaliação de desempenho.
- DUma das razões pelas quais o sistema de avaliação de desempenho não é efetivo refere-se à falta de padrões claramente definidos.