Questão de Administração Geral — Atribuições das Áreas de Gestão — UNESPAR 2014
Administração GeralAtribuições das Áreas de Gestão
- Código
- qq096590
- Banca
- UNESPAR
- Órgão
- UNESPAR
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Observe o texto: Segundo Chiavenato (2002) “treinamento é um processo educacional de curto prazo que busca atingir objetivos definidos; é direcionado a pessoas e aplicado de maneira organizada visando desenvolver a aprendizagem de conhecimentos, atitudes e habilidades que atenderão as novas necessidades das organizações, das pessoas ou de clientes”.Relacione os critérios de “avaliação de treinamento” da primeira coluna com a sua correspondência na segunda coluna:1. Critério de aprendizagem2. Critério de comportamento3. Critério de resultado4. Critério de reação( ) é a auto-percepção do treinando, de quanto ele avalia ter aprendido no treinamento;( ) refere-se à avaliação da organização em relação às habilidades e conhecimentos que os treinandos adquiriram individual ou coletivamente;( ) refere-se à avaliação da organização, se o treinando está executando corretamente os conhecimentos e habilidades ministradas no treinamento;( ) refere-se à avaliação, se o treinamento está atendendo aos objetivos ou necessidades da organização, das pessoas ou dos clientes.Marque a alternativa CORRETA:
- A4 – 1 – 2 – 3.
- B4 – 1 – 3 – 2.
- C1 – 2 – 3 – 4.
- D2 – 1 – 4 – 3.
- E4 – 2 – 1 – 3.