Questão de Administração Geral — Atribuições das Áreas de Gestão — UNESPAR 2014
Administração GeralAtribuições das Áreas de Gestão
- Código
- qq096594
- Banca
- UNESPAR
- Órgão
- UNESPAR
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
A avaliação de desempenho é a mensuração das diversas atividades que um colaborador executou em um determinado período de tempo. Sobre a avaliação de desempenho, considere se as seguintes afirmativas são verdadeiras (V) ou falsas (F).( ) Permite que a área de recursos humanos possa adotar programas de desenvolvimento humano na organização, como exemplo: planos de cargos e salários e planos de carreira.( ) Permite à organização verificar o desenvolvimento das ações e os resultados empreendidos por setor ou Área.( ) Permite à organização avaliar a capacidade do indivíduo a cada função.( ) Permite verificar a métrica do desenvolvimento presente das ações desenvolvidas.( ) Permite verificar a perspectiva do desenvolvimento futuro da organização.Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo:
- AF – F – V – V– F.
- BF – F – F – F– F.
- CV – V – V – V– V.
- DV – V – F – F– V.
- EV – F – V – F– V.