Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — BIO-RIO 2015
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qq099985
- Banca
- BIO-RIO
- Órgão
- IF-RJ
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo - Ocupacional
Contrato psicológico de trabalho é o vínculo estabelecido entre empregado e empregador que tem como base as expectativas objetivas e subjetivas de ambos. A esse respeito pode-se considerar que:
- Aum bom contrato psicológico pressupõe um compromisso responsável com ajuste de interesses mútuos.
- Ba previsibilidade é importante no contrato psicológico de trabalho, mas não garante o sucesso que é responsabilidade do empregador.
- Co contrato psicológico de trabalho deve se basear em negociações seletivas definidas pelo empregado.
- Do contrato psicológico de trabalho se centra exclusivamente na satisfação do empregador com o desempenho do empregado.
- Esobrecarga de trabalho, riscos e limites da função, além da frustração de expectativas não fazem parte do contrato psicológico de trabalho.