Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — CAIP-IMES 2015
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qq101242
- Banca
- CAIP-IMES
- Órgão
- DAE de São Caetano do Sul - SP
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Administrativo
Preencha a lacuna abaixo com a alternativa correta. No sistema de avaliação de desempenho pelo ______________________ o avaliador concentra-se em determinar os grandes pontos fortes e fracos de quem está sendo avaliado, apontando comportamentos extremos e sem analisar especificamente traços de personalidade. Em geral, a montagem desse sistema é extremamente simples e leva em conta duas séries de afirmativas (uma positiva e outra negativa), em que o avaliador deve colocar sua marca.
- Amétodo de escalas gráficas
- Bmétodo de incidentes críticos
- Cmétodo de escolha forçada
- Dmétodo comparativo