Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Conflitos — CCV-UFC 2015
Gestão de PessoasGestão de Conflitos
- Código
- qq101805
- Banca
- CCV-UFC
- Órgão
- UFC
- Ano
- 2015
- Nível
- Médio
- Cargo
- CCV - - Assistente em Administração
Frente as duas dimensões de assertividade e cooperação, as estratégias, ou reações comuns, ao conflito, segundo K. Thomas, são representadas sobre os termos:
- AElisão, Resignação, Meio-termo, Competição e Convergência.
- BIlusão, Passividade, Meio-termo, Competição e Convergência.
- CElisão, Acomodação, Meio-termo, Competição e Colaboração.
- DAgressão, Acomodação, Centralidade, Competição e Convergência.
- EPassividade, Acomodação, Centralidade, Competição e Colaboração.