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Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — CETRO 2015

Administração GeralGestão Estratégica
Código
qq104134
Banca
CETRO
Órgão
AMAZUL
Ano
2015
Nível
Superior
Cargo
Analista de Recursos Humanos
Relevância, alinhamento sistêmico e transferibilidade são descritos como os três critérios de eficácia de um treinamento, sendo que o critério de transferibilidade é aquele que
  1. Ase refere ao grau em que habilidades e comportamentos adquiridos pela aprendizagem (T&D) podem ser aplicados à situação de trabalho.
  2. Bpromove a fusão do alinhamento sistêmico e da relevância.
  3. Cpropõe maior concentração de esforços (T&D) em direção aos tópicos e alvos indicados pelo gestor.
  4. Dcorresponde ao atendimento dos interesses dos colaboradores no sentido da absorção das habilidades e dos comportamentos oferecidos pelo treinamento.
  5. Eenfatiza que as técnicas e os métodos utilizados no treinamento têm maior relevância que o resultado por ele pretendido.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoA — se refere ao grau em que habilidades e comportamentos adquiridos pela aprendizagem (T&D) podem ser aplicados à situação de trabalho.

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