Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — CETRO 2015
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qq104835
- Banca
- CETRO
- Órgão
- AMAZUL
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicologia
Dentre os vários processos que envolvem a gestão por competência, estruturar e fazer o planejamento de carreira dentro das organizações parece vital para se manter e reconhecer talentos. Dessa forma, quando uma organização preocupa-se em tornar o sistema de gestão de carreira compatível com os princípios que balizam a gestão de recursos humanos e com as estratégias organizacionais e de negócios da empresa, significa queI. no seu papel de empresa, está elaborando uma definição estratégica para gerir a carreira de seus colaboradores.II. está preocupada em manter a taxa de crescimento econômico e de produtividade e, então, elabora um plano estratégico com expectativas interessantes para manter os principais líderes na gestão.III. está definindo um sistema de gestão de talentos, configurando a capacitação técnica dos funcionários, definindo a formatação dos vários níveis hierárquicos, para que, assim, possa manter seus talentos amparados em níveis de equidade.É correto o que está contido em
- AI, apenas.
- BII, apenas.
- CI e II, apenas.
- DIII, apenas.
- EI e III, apenas.