Questão de Gestão de Pessoas — Qualidade de vida no trabalho — COMPERVE - UFRN 2015
Gestão de PessoasQualidade de vida no trabalho
- Código
- qq105922
- Banca
- COMPERVE - UFRN
- Órgão
- UFRN
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- COMPERVE - - Administrador
A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) se refere à preocupação com o bem-estar geral e com a saúde dos trabalhadores no desempenho de suas tarefas. Entre os modelos de QVT, um deles é o de Westley (1979) que é apresentado através de quatro indicadores fundamentais: o econômico, o político, o sociológico e o psicológico. O indicador sociológico é representado por
- Asegurança no emprego, feedback, liberdade de expressão, relacionamento com a chefia e atuação sindical.
- Bparticipação nas decisões, status, autonomia, relacionamento interpessoal e grau de responsabilidade.
- Cequidade salarial, equidade no tratamento recebido, remuneração e infraestrutura do local de trabalho.
- Dautorrealização, nível de desafio, desenvolvimento pessoal e profissional, criatividade e identificação com a tarefa.