Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — COMPERVE - UFRN 2015
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qq106181
- Banca
- COMPERVE - UFRN
- Órgão
- UFRN
- Ano
- 2015
- Nível
- Médio
- Cargo
- COMPERVE - - Auxiliar em Administração
O processo de avaliar, informar, reforçar ou corrigir o desempenho humano é denominado
- Areengenharia.
- Bdownsizing.
- Cterceirização
- Dfeedback.