Questão de Gestão de Pessoas — Indicadores de RH — CONSULPLAN 2015
Gestão de PessoasIndicadores de RH
- Código
- qq109417
- Banca
- CONSULPLAN
- Órgão
- Prefeitura de Patos de Minas - MG
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Técnico Nível Superior I - Administrador de Empresas
Dentre as diversas iniciativas desenvolvidas pelas organizações ao longo tempo para motivar as pessoas, a adoção de recompensas ou incentivos é uma das mais utilizadas. As organizações entenderam que é preciso criar alternativas com o objetivo de “manter as pessoas”, valorizando, desta forma, o bem mais valioso para as empresas – o capital humano. Tendo em vista os principais tipos de recompensas adotadas pelas empresas, relacione adequadamente as colunas a seguir.1. Recompensas relacionadas ao objetivo empresarial.2. Recompensas vinculadas ao tempo de serviço do funcionário.3. Recompensas relacionadas com o desempenho claramente excepcional.4. Recompensas relacionadas com resultados departamentais ou globais.( ) Quantificáveis. Podem ser compartilhadas dentro do grupo, em termos de igual porcentagem com relação à base salarial de cada pessoa. É uma remuneração variável.( ) Exigem apenas uma diferenciação do desempenho de suas atribuições. É o aumento por mérito.( ) A participação nos resultados anuais ou semestrais (lucro) é um exemplo desse critério.( ) São concedidas automaticamente em certos intervalos, como 5 ou 10 anos, desde que o funcionário não tenha tido um desempenho insatisfatório. Exemplos: quinquênios ou decênios.A sequência está correta em
- A4, 1, 3, 2.
- B1, 2, 3, 4.
- C3, 4, 1, 2.
- D4, 3, 1, 2.