Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — COSEAC 2015
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qq111850
- Banca
- COSEAC
- Órgão
- UFF
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo
Uma maneira de classificar métodos de avaliação de desempenho é separá-los entre avaliação objetiva e avaliação subjetiva. Além disso, pode-se subdividir a subjetiva em relativa e absoluta. Dentre as avaliações subjetivas, pode-se afirmar que: I - Escalas gráficas de pontuação são as formas mais comuns de avaliação relativa. II - A técnica de classificação funciona melhor para avaliar funcionários médios.III - Topgrading cria categorias de avaliação novas sempre que o número de funcionários de maior desempenho cresce na organização.IV - Escalas de pontuação ancoradas em comportamento (BARS) comparam comportamentos com declarações de desempenho.Das afirmativas acima:
- Atodas estão corretas.
- Bsomente IV está correta
- Csomente I e II estão corretas.
- Dsomente III está correta.
- Etodas estão incorretas.