Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — IV - UFG 2015
Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
- Código
- qq114041
- Banca
- IV - UFG
- Órgão
- UFG
- Ano
- 2015
- Nível
- Médio
- Cargo
- CS - - Assistente em administração
A remuneração estratégica é a ponte entre os indivíduos e a nova realidade das organizações, o catalisador para as convergências de energias na organização e o sistema que se concentra no indivíduo e não mais no cargo. Das formas básicas de remuneração, uma apresenta as seguintes características: compreende benefícios e outras vantagens, permite flexibilização dos benefícios, de acordo com as necessidades e preferências, e a forma mais comum é relacionada com nível hierárquico. Essa forma é
- Aa remuneração funcional.
- Bo salário indireto.
- Ca remuneração variável.
- Da participação acionária.