Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Participativa e Trabalho em Equipe — FAURGS 2015
Gestão de PessoasGestão Participativa e Trabalho em Equipe
- Código
- qq117589
- Banca
- FAURGS
- Órgão
- HCPA
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
Segundo Senge (2013), sessões de diálogo permitem que uma equipe se reúna para “praticar” o diálogo e desenvolver as habilidades necessárias para promovê-lo.No que se refere a essa prática, considere os itens abaixo.I - Participação de todos os integrantes da equipe conjuntamente.II - Explicação das regras básicas do diálogo.III- Reforço das regras básicas para que, se alguém se sentir incapaz de suspender suas premissas, a equipe saiba que está discutindo, e não dialogando.IV - Encorajamento dos integrantes a não levantarem questões problemáticas, para não gerar conflitos de poder e de pontos de vista entre os membros do grupo.Quais são considerados, segundo o autor, condições básicas para uma sessão de diálogo?
- AApenas I e II.
- BApenas II e III.
- CApenas III e IV.
- DApenas I, II e III.
- EI, II, III e IV.