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Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — IBFC 2015

PsicologiaAvaliação de Desempenho
Código
qq126854
Banca
IBFC
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Nível
Médio
Cargo
Assistente Administrativo
Existem várias formas de se avaliar o desempenho humano dentro das empresas. Sobre o tema, leia as sentenças abaixo e assinale a alternativa correta:I. Por meio do processo de avaliação, informação e reforço, ou correção do desempenho humano, pode-se fornecer um retomo aos funcionários quanto à sua atuação dentro da empresa, para que, a partir de então, ele tenha condições de melhorar sua performance quando assim se fizer necessário.II. O reforço ou a correção de um desempenho deve ser praticado em algum momento, sem grande brevidade. Um comportamento avaliado muito tempo depois de ocorrido geralmente surte efeitos mais positivos.III. O bom desempenho deve ser incentivado por meio de mecanismos de reforço, a exemplo das recompensas.Estão corretas as afirmativas:
  1. AApenas as afirmativas I e II estão corretas.
  2. BApenas as afirmativas I e III estão corretas.
  3. CApenas as afirmativas II e III estão corretas.
  4. DTodas as afirmativas estão corretas.
  5. ENenhuma afirmativa está correta.
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GabaritoB — Apenas as afirmativas I e III estão corretas.

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