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Questão de Administração Geral — Organizações, Sistemas e Métodos — IESES 2015

Administração GeralOrganizações, Sistemas e Métodos
Código
qq130795
Banca
IESES
Órgão
IFC-SC
Ano
2015
Nível
Superior
Cargo
Administração
A estrutura organizacional que tem como característica uma dupla linha de autoridade, rompendo com a unidade de comando é:
  1. AMatricial.
  2. BLinear.
  3. CStaff.
  4. DFuncional.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoA — Matricial.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Estrutura Organizacional: Dupla Linha de Autoridade

A questão cobra o conhecimento dos tipos de estrutura organizacional, especificamente aquela que rompe com o princípio da unidade de comando ao apresentar uma dupla linha de autoridade. A banca testa se o candidato identifica corretamente a estrutura matricial como a que possui essa característica.

Estrutura

Dupla linha de autoridade?

Rompe unidade de comando?

Característica principal

Matricial

✅ Sim

✅ Sim

Duas chefias (funcional + projeto)

Linear

❌ Não

❌ Não

Cadeia escalar única

Staff

❌ Não

❌ Não

Assessoria sem autoridade de linha

Funcional

❌ Não

✅ Sim (parcial)

Múltiplas chefias especializadas

Alternativa A — ✅ Correta

A estrutura matricial é caracterizada pela combinação de duas formas de departamentalização (geralmente funcional e por projetos), gerando uma dupla linha de autoridade. Nela, cada subordinado se reporta a dois chefes: o gerente funcional e o gerente de projeto, rompendo deliberadamente com o princípio clássico da unidade de comando. Essa é a definição consagrada na literatura de Administração.

Alternativa B — ❌ Incorreta

A estrutura linear (ou hierárquica) é baseada na unidade de comando: cada subordinado responde a um único superior, formando uma cadeia escalar clara. Não há dupla linha de autoridade.

Alternativa C — ❌ Incorreta

A estrutura staff (ou assessoria) não rompe com a unidade de comando. Ela introduz órgãos de assessoria que prestam serviços especializados (consultoria, auditoria), mas sem autoridade de linha sobre os subordinados. A autoridade permanece única na linha hierárquica.

Alternativa D — ❌ Incorreta

A estrutura funcional, proposta por Taylor, baseia-se na especialização por função, mas cada subordinado recebe ordens de vários supervisores especializados (cada um em sua área). Embora haja múltiplas fontes de autoridade, isso não é uma "dupla linha de autoridade" no sentido da estrutura matricial; a funcional fragmenta a autoridade por função, enquanto a matricial a combina em duas dimensões (funcional e projeto). Além disso, a funcional é criticada por violar a unidade de comando, mas a descrição clássica da questão aponta para a matricial como a que "rompe com a unidade de comando" de forma estruturada e intencional.

PEGA ESSA DICA!

Para fixar, lembre-se: Matricial = duas chefias (funcional + projeto); Linear = uma chefia; Staff = assessoria sem autoridade de linha; Funcional = múltiplas chefias especializadas, mas sem a estrutura de projeto.

Gabarito: letra A

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