Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — IF-PB 2015
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qq132597
- Banca
- IF-PB
- Órgão
- IF-PB
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Dentre os Métodos Tradicionais de Avaliação de Desempenho, tem-se aquele que avalia o desempenho das pessoas através de fatores de avaliação previamente definidos e graduados. Geralmente se utiliza de três, quatro ou cinco graus de variação (ótimo, bom, regular, sofrível e fraco) para cada fator. Intitula-se esse Método de Avaliação de Desempenho de
- Aescalas gráficas.
- Bavaliação de 360 graus.
- Cescolha forçada.
- Dlista de verificação.
- Eincidentes críticos.