Questão de Administração Geral — Balanced Scorecard na Administração Geral — INSTITUTO AOCP 2015
Administração GeralBalanced Scorecard na Administração Geral
- Código
- qq135619
- Banca
- INSTITUTO AOCP
- Órgão
- EBSERH
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Administrativo - Administração (HC-UFG)
“O Balanced Scorecard é uma metodologia desenvolvida por Kaplan e Norton que consiste em um conjunto de indicadores (medidas) e mostradores (gráficos) de um ‘painel de controle” da empresa. Segundo esses autores, para a aplicação do Balanced Scorecard nas organizações, três aspectos são de fundamental importância. Um destes aspectos é que o Balanced Scorecard seja
- Aaplicado com as quatro expectativas de forma isolada dentro do contexto em que estão sendo empregadas.
- Bvisto pela organização como um sistema de gestão estratégica e não somente gestão financeira.
- Cvisto pela organização como uma alternativa de captação e alocação de recursos na organização.
- Daplicado considerando a igualdade de graus de importância das suas expectativas.
- Eutilizado em conjunto com as análises de demonstrativos econômico-financeiros e de indicadores financeiros.