Questão de Segurança e Saúde no Trabalho — Sistema de Saúde Brasileira — INSTITUTO AOCP 2015
Segurança e Saúde no TrabalhoSistema de Saúde Brasileira
- Código
- qq138790
- Banca
- INSTITUTO AOCP
- Órgão
- EBSERH
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Médico - Medicina do Trabalho
Funcionário do setor administrativo sofreu fratura em antebraço direito em acidente doméstico. Ele procurou o ambulatório médico da empresa com atestado de 45 dias de afastamento, mas como era final de ano e tinha muito serviço para terminar, solicitou para o médico do trabalho da empresa se podia trabalhar, já que a fratura não atrapalharia seu desempenho, pois o trabalho que exercia era leve. Neste caso, qual é a melhor conduta que o médico do trabalho deve tomar?
- ANão liberá-lo ao trabalho, pois está em atestado de outro médico e tem que cumprir de forma integral os dias de afastamento.
- BEncaminhar para perícia do INSS solicitando esta possibilidade.
- CAvaliar se tem condições de trabalho e, se estiver, liberá-lo para o trabalho sob supervisão do encarregado e do médico do trabalho.
- DNão liberar porque não é conduta do médico e nem política da empresa.
- EComo o médico do trabalho não tem competência para avaliar atestado fornecido por outros profissionais, deve solicitar autorização do ortopedista, pois somente este pode liberar o funcionário para o trabalho.