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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Conhecimento — INSTITUTO AOCP 2015

Gestão de PessoasGestão de Conhecimento
Código
qq139319
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Nível
Superior
Cargo
Pedagogo
Por gestão do conhecimento entende-se
  1. Aas competências organizacionais baseadas na cultura organizacional e nos objetivos estratégicos da empresa.
  2. Bum fator decisivo na formulação de estratégias organizacionais, de modo a ser visto como um ativo intelectual para as organizações. A forma como se gerencia o conhecimento é determinante para o crescimento e competitividade de uma organização.
  3. Ca ativação de um conhecimento empresarial que pode ser utilizado na aprendizagem.
  4. Das especificações da gestão que estão relacionadas à organização operacional.
  5. Ea elaboração do planejamento estratégico de forma a descrever funções de cada membro da organização, bem como os prazos para efetivação das tarefas de produção.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — um fator decisivo na formulação de estratégias organizacionais, de modo a ser visto como um ativo intelectual para as organizações. A forma como se gerencia o conhecimento é determinante para o crescimento e competitividade de uma organização.

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