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Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — INSTITUTO AOCP 2015

Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
Código
qq139322
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Nível
Superior
Cargo
Pedagogo
A educação corporativa pode ser definida como
  1. Auma divisão cartesiana entre sujeito e objeto, que deu origem a uma visão da organização como mecanismo para “processamento de informações”.
  2. Buma educação que acontece dentro das grandes corporações.
  3. Cuma ação organizacional planejada de modo sistemático, que possibilita a aquisição de habilidades motoras, atitudinais ou intelectuais, assim como o desenvolvimento de estratégias cognitivas que podem tornar o indivíduo mais apto a desempenhar suas funções atuais ou futuras.
  4. Dum conhecimento pessoal, específico ao contexto e, assim, difícil de ser formulado e comunicado.
  5. Euma preocupação específica sobre a necessidade das organizações adquirirem capacidade de coletar, organizar e disseminar informações somente dentro da empresa.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — uma ação organizacional planejada de modo sistemático, que possibilita a aquisição de habilidades motoras, atitudinais ou intelectuais, assim como o desenvolvimento de estratégias cognitivas que podem tornar o indivíduo mais apto a desempenhar suas funções atuais ou futuras.

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