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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — INSTITUTO AOCP 2015

Gestão de PessoasGestão de Competências
Código
qq139324
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Nível
Superior
Cargo
Pedagogo
Em que consiste a remuneração por competência ou habilidade?
  1. AConsiste em uma nova estratégia para administrar os cargos e os salários da empresa, como uma das formas mais adequadas para remunerar o profissional que realiza atividades que reflitam diretamente, ou de forma acentuada, no alcance das metas organizacionais.
  2. BEm uma estratégia que privilegia, em primeiro lugar, o cargo e, em segundo lugar, o trabalhador(a).
  3. CEm tornar a empresa mais atraente para o cliente, através da remuneração por cargo.
  4. DNa forma mais tradicional utilizada pelas empresas para recompensar seus empregados pelo trabalho realizado.
  5. EEm fazer com que o trabalhador adquira mais habilidades com a finalidade de aumento de salário em detrimento à sua qualidade de vida.
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GabaritoA — Consiste em uma nova estratégia para administrar os cargos e os salários da empresa, como uma das formas mais adequadas para remunerar o profissional que realiza atividades que reflitam diretamente, ou de forma acentuada, no alcance das metas organizacionais.

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