Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Conflitos — INSTITUTO AOCP 2015
Gestão de PessoasGestão de Conflitos
- Código
- qq139332
- Banca
- INSTITUTO AOCP
- Órgão
- EBSERH
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Pedagogo
Existem hoje dois modelos para a descrição e a análise dos conflitos nas organizações, que são:
- Adisfuncional e funcional.
- Bdiacrônico e funcional.
- Cestruturais e processuais.
- Destruturais e disfuncional.
- Eprocessuais e funcionais.