Questão de Administração Geral — Gestão de Conflitos na Administração Geral — INSTITUTO AOCP 2015
Administração GeralGestão de Conflitos na Administração Geral
- Código
- qq139373
- Banca
- INSTITUTO AOCP
- Órgão
- EBSERH
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Pedagogo (HE-UFPEL)
Existem nas empresas vários tipos de conflitos e a sua identificação auxilia a detectar a estratégia mais adequada para administrá-los. O conflito manifesto é aquele que
- Aé latente, não é declarado e não há, mesmo por parte dos elementos envolvidos, uma clara consciência de sua existência.
- Bé percebido. Os elementos envolvidos percebem, racionalmente, a existência do conflito, embora não haja ainda manifestações abertas do mesmo.
- Cé sentido, que já atinge ambas as partes e em que há emoção e forma consciente
- Djá atingiu ambas as partes, já é percebido por terceiros e pode interferir na dinâmica da organização.
- Enão é notado pelo grupo, mas é prejudicial a longo prazo.