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Questão de Administração Geral — Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe — INSTITUTO AOCP 2015

Administração GeralComportamento Organizacional e Trabalho em Equipe
Código
qq139377
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Nível
Superior
Cargo
Pedagogo (HE-UFPEL)
O coaching de grupo é fundamental para promover o contágio social e outros processos indutores de mudanças. Os benefícios do coaching de grupo compreendem
  1. Aa análise das limitações dos colegas do grupo com a finalidade de identificar somente suas deficiências.
  2. Ba busca de maior eficácia e maior eficiência na produtividade do indivíduo.
  3. Ca supervalorização dos times e a resolução de problemas individuais.
  4. Do foco na identificação das limitações do grupo, no entanto sem o feedback para o grupo.
  5. Eo estabelecimento de um senso de pertencimento, criando um ambiente estimulante de aprendizagem mútua, empatia, habilidades colaborativas e, ao mesmo tempo, afirmação da individualidade.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoE — o estabelecimento de um senso de pertencimento, criando um ambiente estimulante de aprendizagem mútua, empatia, habilidades colaborativas e, ao mesmo tempo, afirmação da individualidade.

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