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Questão de Administração Geral — Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral — INSTITUTO AOCP 2015

Administração GeralClima e Cultura Organizacional na Administração Geral
Código
qq139385
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Nível
Superior
Cargo
Pedagogo (HE-UFPEL)
Um planejamento estratégico de sucesso vai depender da cultura organizacional da empresa. Podemos entender cultura organizacional como
  1. Aum conceito definido pela antropologia que está voltado ao estudo comunitário e às relações interpessoais.
  2. Balgo que proporciona aos membros da organização o senso de identidade organizacional e gera um comprometimento em crenças e valores que são maiores que os próprios membros da organização
  3. Ca maneira de agir, de se relacionar com as pessoas e experiências pessoais fora da empresa.
  4. Do conceito que define a missão, valores e metas da empresa.
  5. Eum não comprometimento com os valores e a missão, mas sim com os costumes e hábitos da empresa.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — algo que proporciona aos membros da organização o senso de identidade organizacional e gera um comprometimento em crenças e valores que são maiores que os próprios membros da organização

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