Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — INSTITUTO AOCP 2015
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- qq139388
- Banca
- INSTITUTO AOCP
- Órgão
- EBSERH
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Pedagogo (HE-UFPEL)
Ao definir sua carreira em uma organização, deve-se estar ciente de que a empresa possui níveis de competência organizacionais, que estão voltados para estratégias competitivas. Os níveis de competências organizacionais de uma empresa são:
- Acompetências essenciais, distintivas e individuais.
- Bcompetências essenciais, distintivas e coletivas.
- Ccompetências essenciais, distintivas, organizacionais e individuais.
- Dcompetências organizacionais e distintivas.
- Ecompetências coletivas e altas habilidades.