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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — INSTITUTO AOCP 2015

Gestão de PessoasGestão de Competências
Código
qq139389
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Nível
Superior
Cargo
Pedagogo (HE-UFPEL)
O desenvolvimento das competências exige uma constante formação do indivíduo. A competência individual pode ser compreendida como
  1. Asomente as habilidades necessária para o desenvolvimento do trabalho.
  2. Bum agir responsável e reconhecido, que implica em mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo.
  3. Cas habilidades de comunicação do indivíduo.
  4. Dnão relacionadas ao saber fazer e saber agir, mas sim ao saber assumir responsabilidades.
  5. Eas qualidades que todos os indivíduos possuem, mas que só utilizam na empresa.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — um agir responsável e reconhecido, que implica em mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo.

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