Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — INSTITUTO AOCP 2015
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- qq139403
- Banca
- INSTITUTO AOCP
- Órgão
- EBSERH
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Pedagogo (HE-UFSCAR)
É importante que se tenha na empresa uma estrutura sistêmica de Coaching, pois dessa forma os funcionários construirão relações de transparência com seus colegas favorecendo um satisfatório trabalho em grupo. Tendo em vista o trabalho em grupo, é correto afirmar que
- Anesse tipo de estrutura a liderança ficaria concentrada e não distribuída para não dispersar o grupo.
- Bexistem influências implícitas nas organizações que podem afetar o grupo e os indivíduos, mas que estas não oferecem perigo ao desenvolvimento do grupo.
- Co trabalho eficaz independe do grupo, basta uma boa liderança na organização e condução dos processos produtivos.
- Da postura proativa dos colaboradores diante dos desafios favorece a compreensão de que o compartilhamento do conhecimento e a concentração nos objetivos é que garantem o sucesso da organização como um todo e do próprio indivíduo.
- Eo empoderamento dos grupos é diminuir o poder do chefe, por isso é preferível um time e não um grupo.