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Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — INSTITUTO AOCP 2015

Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
Código
qq139405
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Nível
Superior
Cargo
Pedagogo (HE-UFSCAR)
O Feedback possui 10 dimensões, sendo a primeira delas “a elaboração de um plano”. Tendo em vista essa dimensão, é correto afirmar que
  1. Adeve-se contemplar as questões da personalidade e gostos pessoais do seu interlocutor.
  2. Bé necessário refletir sobre como serão interpostas suas proposições, porém levando em consideração as necessidades e desejos de seu interlocutor.
  3. Ca elaboração de um plano pode prescindir de uma avaliação prévia acerca da empresa.
  4. Do interlocutor não deverá ser considerado na elaboração do plano, pois ele é secundário.
  5. Eo plano que precede o feedback não é decisivo para o sucesso da empresa.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — é necessário refletir sobre como serão interpostas suas proposições, porém levando em consideração as necessidades e desejos de seu interlocutor.

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