Questão de Administração Geral — Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas — INSTITUTO AOCP 2015
Administração GeralAbordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas
- Código
- qq140434
- Banca
- INSTITUTO AOCP
- Órgão
- Prefeitura de Angra dos Reis - RJ
- Ano
- 2015
- Nível
- Médio
- Cargo
- Agente Administrativo
As relações humanas nas organizações passaram a receber maior atenção a partir dos estudos desenvolvidos no início do século XX por Elton Mayo cujas conclusões tornaram-se as bases da filosofia das relações humanas, que compõe o enfoque comportamental. Quais são os dois grandes ramos de estudo das relações humanas modernas nas organizações?
- AO estudo das características individuais como competências e traços de personalidade e o estudo da motivação.
- BO estudo dos processos interpessoais como liderança, dinâmica de grupo e comunicação e o estudo da cultura organizacional.
- CO estudo das pessoas como indivíduos e o estudo das pessoas como integrantes de grupos nas organizações.
- DO estudo das pessoas em suas relações interpessoais e o estudo dos grupos como estrutura organizacional nas empresas.
- EO estudo da liderança organizacional e sua hierarquização e o estudo de conceitos e técnicas de dinâmica de grupo.