Questão de Administração Geral — Organizações, Sistemas e Métodos — OBJETIVA 2015
Administração GeralOrganizações, Sistemas e Métodos
- Código
- qq146549
- Banca
- OBJETIVA
- Órgão
- SESCOOP
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Administrativo - Gestão de Pessoas
Seleção é um processo de escolha onde um candidato é escolhido em detrimento de outro. Frequentemente as organizações se defrontam com o problema de tomar decisões sobre um ou mais candidatos. Segundo CHIAVENATO, cada escolha envolve um candidato em um determinado tipo de decisão a ser tomada, podendose distinguir quatro modelos de tipos de decisão. Assinalar a alternativa que apresenta o modelo que trabalha com a hipótese de vários candidatos para várias vagas:
- AModelo de agregação de valor.
- BModelo de colocação.
- CModelo de classificação.
- DModelo de seleção.