Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — UFES 2015
Administração GeralGestão Estratégica
- Código
- qq151083
- Banca
- UFES
- Órgão
- UFES
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
O ambiente organizacional, composto por pessoas, processos e estruturas, apresenta tamanha diversidade que pode levar ao surgimento de conflitos. Relacione os tipos de visões de conflito, listados na COLUNA I, aos comentários relacionados a eles, apontados na COLUNA II.COLUNA I1 Visão tradicional dos conflitos2 Visão de relações humanas dos conflitos3 Visão interacionista dos conflitosCOLUNA II( ) O conflito é uma ocorrência natural nos grupos e nas organizações. ( ) Parte do princípio de que todo conflito é ruim, danoso e deve ser evitado.( ) Encoraja o conflito, no sentido de que um grupo harmonioso, pacífico, tranquilo e cooperativo está na iminência de tornar-se estático, apático e insensível às mudanças.( ) O conflito é visto como uma disfunção resultante de falhas de comunicação, falta de abertura e de confiança entre as pessoas.( ) Propõe encorajar os líderes de grupos a manterem constantemente um nível mínimo de conflito.( ) Seus seguidores racionalizam a existência do conflito, afirmando, inclusive, que há ocasições em que ele pode ser benéfico para o desempenho do grupo.A sequência CORRETA de respostas, de cima para baixo, é:
- A2, 1, 3, 1, 3, 2.
- B2, 3, 1, 3, 2, 1.
- C3, 2, 2, 1, 1, 3.
- D1, 1, 3, 2, 3, 2.
- E3, 1, 2, 3, 2, 1.