Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Participativa e Trabalho em Equipe — UFES 2015
Gestão de PessoasGestão Participativa e Trabalho em Equipe
- Código
- qq151085
- Banca
- UFES
- Órgão
- UFES
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Com base na bibliografia do concurso, relacione as tipologias de grupos e equipes, listados na COLUNA I, aos comentários referentes a eles, elencados na COLUNA II.COLUNA I1 Pseudo-equipe2 Grupo de trabalho3 Equipe potencial4 Equipe real5 Equipe de elevado desempenhoCOLUNA II( ) Há comprometimento dos membros com os resultados, atuação responsável e confiança, direcionados por objetivos e missão comuns.( ) Pode definir um trabalho a fazer, mas não busca nem se preocupa com o desempenho coletivo. As interações entre os participantes inibem o desempenho individual e não produzem nenhum ganho oriundo do esforço coletivo.( ) Modalidade em que há disposição para produzir algo em conjunto, mas seus membros precisam de maior entendimento sobre a finalidade, os objetivos e mesmo sobre as tarefas.( ) Essa forma de trabalho acresce aos requisitos exigidos à equipe real a legítima e produtiva preocupação e o comprometimento com o crescimento pessoal e o sucesso de cada um dos membros.( ) Nessa configuração, os membros podem partilhar informações. A sequência CORRETA de respostas, de cima para baixo, é:
- A3 – 2 – 4 – 1 – 5.
- B4 – 1 – 3 – 5 – 2.
- C5 – 3 – 2 – 4 – 1.
- D1 – 4 – 5 – 2 – 3.
- E2 – 5 – 1 – 3 – 4.