Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — UFMT 2015
Administração GeralGestão Estratégica
- Código
- qq152245
- Banca
- UFMT
- Órgão
- DETRAN-MT
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
A Avaliação de Desempenho é um processo que busca reduzir as incertezas em relação ao funcionário, para assim, alcançar a consonância entre o que se espera do funcionário e o que este efetivamente realiza. Sobre o assunto, a coluna da esquerda apresenta tipos de avaliação de desempenho e a da direita, caracterização de cada tipo. Numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda.1 - Avaliação 360º2 - Indivíduo e gerente3 - Comissão de avaliação4 - Avaliação para cima( ) Permite que a equipe avalie o seu gerente.( ) Feita por todos que mantêm alguma interação com o avaliado.( ) Usada caso a avaliação seja uma responsabilidade de linha.( ) Realizada por um grupo de pessoas direta ou indiretamente interessado no desempenho do funcionário.Marque a sequência correta.
- A2, 3, 4, 1
- B4, 1, 2, 3
- C1, 4, 2, 3
- D4, 3, 1, 2