Questão de Marketing — Temas de Marketing — UFSM 2015
MarketingTemas de Marketing
- Código
- qq153113
- Banca
- UFSM
- Órgão
- UFSM
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
O aumento da concorrência nos processos seletivos de recrutamento e seleção beneficia o sistema como um todo. Entre os benefícios observados está a possibilidade da escolha dos candidatos mais aptos para as funções, considerando a compatibilidade entre as diferentes categorias de exigências e habilidades a serem identificadas nos candidatos e as características dos cargos a serem ocupados. Campanhas de marketing para atrair candidatos para o processo seletivo de recrutamento são ideias que também devem ser incorporadas no setor público. Logo, quanto maior for o número de candidatos que concorrem a uma vaga, maior é a possibilidade de que os mais aptos ocupem esta vaga.Neste sentido, para atrair candidatos discentes e elevar o nível de concorrência na disputa das vagas da graduação, a UFSM pode explorar em campanhas de marketing, como estratégias de diferenciação do produto e de pessoal, os itens indicados na alternativa
- Aa existência de casas do estudante e a oferta de serviços médicos à sociedade.
- Ba disponibilidade de refeitórios para a comunidade acadêmica e a aproximação da UFSM com a cultura gaúcha.
- Ca aproximação da UFSM com a cultura gaúcha e os convênios com grandes empresas.
- Da existência de laboratórios de alta tecnologia na instituição e a infraestrutura completa do campus.
- Ea colocação de discentes no mercado de trabalho e a qualificação do corpo docente.