Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — COMPERVE - UFRN 2016
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qq161322
- Banca
- COMPERVE - UFRN
- Órgão
- Prefeitura de Ceará-Mirim - RN
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- COMPERVE - - Administrador
A avaliação de desempenho é uma ferramenta da gestão de pessoas que objetiva analisar o desempenho individual ou de um grupo de funcionários de uma determinada organização. Entre os métodos utilizados nesse processo estão:
- AAvaliação por resultados, Brainstorming, Análise de cargos e Escala gráfica.
- BEscala gráfica, Escolha forçada, Avaliação por resultados e Avaliação 360º.
- CEscolha forçada, Empowerment, Avaliação 360º e Descrição de cargos.
- DAvaliação 360º, Escala gráfica, Análise organizacional e Nível de stress.